VI 设计与 CI 设计虽同属品牌视觉传播体系，但存在显著差异，核心区别体现在三个维度：

首先是涵盖范围不同。CI 设计即企业识别系统，是品牌战略层面的完整体系，包含 MI（理念识别，如品牌价值观、使命）、BI（行为识别，如员工行为规范、服务流程）和 VI（视觉识别）三大模块，是品牌的 “顶层设计”；而 VI 设计仅属于 CI 体系的视觉分支，聚焦品牌视觉符号，如 LOGO、色彩、字体、包装等，是品牌的 “视觉外衣”。

其次是核心目标不同。CI 设计旨在通过统一的理念、行为与视觉，塑造独特的品牌人格，增强品牌在市场中的辨识度与公信力，侧重长期品牌价值构建；VI 设计则专注于将品牌理念转化为直观的视觉符号，解决品牌视觉传播的统一性问题，侧重短期视觉落地效果。

最后是实施逻辑不同。CI 设计需先确定 MI（理念核心），再延伸至 BI（行为准则），最后通过 VI（视觉）呈现，是 “由内而外” 的系统构建；VI 设计则需基于已确定的 CI 理念，进行视觉符号的创意与规范，是 “由上至下” 的执行落地。